Tag: tangerang

Slide jasa kebersihan cleaning services outsourcing terpercaya

Jasa Kebersihan ( Cleaning Service ) Terbaik

Perusahaan kami yang bergerak di bidang jasa outsourcing tenaga kerja di Tangerang Kota, Tangerang Selatan, Jakarta, Depok, Bekasi, Bogor menyediakan jasa outsourcing cleaning service terbaik untuk perusahaan, pabrik, hotel, motel, rumah sakit, kantor, apartemen DLL. Sebelumnya mari kita simak dulu pengertian cleaning service.

Pengertian/Definisi Cleaning Service

Definisi cleaning service adalah memberikan pelayanan kebersihan, kerapihan dan Hygenisasi dari sebuah bangunan / gedung baik indoor ataupun  outdoor  sehingga tercipta suasana yang nyaman dalam menunjang aktifitas sehari – hari sebagai tujuan jangka pendeknya, sedangkan sebagai tujuan jangka panjangnya adalah untuk mempertahankan umur semua benda yang termasuk dalam lingkup kerja cleaning service tersebut.

  • Bahan Pembersih yang sesuai dengan jenis permukaan benda, sehingga tidak merusak permukaan benda tersebut, akrab lingkungan, dan dapat membunuh kuman pengganggu manusia.
  • Peralatan kebersihan yang mengacu kepada efisiensi waktu dan tenaga, menjaga citra gedung dimata para customernya dan tidak merusak permukaan benda.
  • Sumber daya manusia yang Well Trained dalam menggunakan bahan pembersih dan alat kebersihan secara tepat dan benar serta memiliki kejujuran, kedisiplinan, keramahtamahan, serta kepedulian terhadap keamanan dan kerusakkan inventaris gedung.

Atas dasar pengertian tersebut, kami ingin mengenalkan satu layanan jasa unggulan kami yaitu jasa cleaning service atau kebersihan. Kami mencoba merekomendasikan serta menawarkan salah satu jasa layanan unggulan kami yaitu jasa kebersihan atau cleaning services dengan lokasi / wilayah kerja pada kota-kabupaten di Indonesia seperti (DKI) Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi, Bandung dan Karawang dengan kategori kebersihan sebagai berikut:

  • Jasa Kebersihan Kantor
  • Kebersihan Apartemen
  • Kebersihan Housekeeping
  • Kebersihan Hotel
  • Kebersihan Rumah Sakit
  • dan lain-lain.

Bagi anda yang membutuhkan jasa cleaning service (kebersihan) yang berpengalaman dan profesional anda dapat menggunakan jasa kami, untuk informasi lebih alnjut anda dapat menghubungi kami lewat contact kami disini : Hubungi Kami

jasa security satpam keamanan

Sistem Borongan Outsourcing

Borongan Pekerja Mandiri | PT. Pancormas Perkasa sebagai perusahaan tenaga kerja outsourcing di Indonesia akan beralih ke sistem borongan pekerjaan sehingga sistem outsourcing itu sendiri akan di ganti dengan pola hubungan kerja yang memakai sistem pemborong pekerja mandiri menggunakan sub kontrak atau perjanjian kerja waktu tertentu.

Sistem Borongan Pekerja Mandiri

Dengan beralihnya sistem tenaga outsourcing ke sistem borongan dapat di simpulkan bahwa sistem pemborong pekerjaan adalah tindakan perusahaan yang menyerahkan sebagian pelaksanaan kepada perusahaan lain melalui perjanjian tertulis dengan memenuhi syarat-syarat tertentu. Sedangkan tenaga kerja borongan adalah tenaga kerja yang pekerjaan nya di dasarkan atas volume atau satuan hasil kerja.

Ketentuan Hukum
Di dalam pasal 64 UUK (Undang Undang Ketenagakerjaan) di sebut kan bahwa perusahaan dapat menyerahkan sebagian pelaksanaan pekerjaan kepada perusahaan lain nya melalui perjanjian pemborongan pekerjaan atau penyediaan jasa pekerja/ buruh yang di buat secara tertulis.

Selain syarat jenis pekerjaan, terdapat pula syarat untuk perusahaan yang menerima pekerjaan yaitu harus berbentuk badan hukum (tertera di dalam Pasal 65 [3] UUK).

Sedangkan, definisi pekerja borongan/tenaga kerja borongan diatur dalam Pasal 1 angka 3 Kepmenaker No. KEP-150/MEN/1999 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja Bagi Tenaga Kerja Harian Lepas, Borongan dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, yaitu:

Tenaga kerja borongan adalah tenaga kerja yang bekerja pada pengusaha untuk melakukan pekerjaan tertentu dengan menerima upah didasarkan atas volume pekerjaan atau satuan hasil kerja.

Pemborongan pekerjaan dengan tenaga kerja borongan jelas merupakan dua hal yang berbeda karena pemborongan pekerjaan merupakan bentuk kebijakan/aktivitas perusahaan, sedangkan tenaga kerja borongan merupakan status tenaga kerja yang dikaitkan dengan cara penerimaan upah.

Jasa outsourcing operator produksi tangerang jakarta bandung bekasi bogor

Tips Mengelola Karyawan Pabrik

Mengelola karyawan pabrik tidak lah begitu sulit, walaupun tidak ada rumus rahasia atau ilmu yang bisa di ikuti. Saya akan memberi contoh di Tangerang banyak sekali pabrik disana, lalu bagaimana cara mereka dapat mengelola begitu banyaknya karyawan pabrik tersebut? Jika anda kesulitan dalam mengelola karyawan pabrik anda bisa ikuti tips mengelola karyawan pabrik di bawah ini

Berikut beberapa tips mengelola karyawan pabrik

  • Ingat bahwa direct report  anda adalah orang. Mereka bukan resources  dan mereka bukan human capitol. Mereka adalah orang dengan keluarga, perasaan, dan masalah. Hal ini tidak memungkinkan mereka  bekerja terpisah dari kehidupan rumah. Sadarilah bahwa orang memiliki kehidupan pribadi dan melakukan yang terbaik,  Anda harusbisa peka terhadap mereka. Perlakukan semua orang dengan sama terlepas dari gelar  atau posisi mereka. Ingatlah untuk banyak tersenyum dan selalu mempertahankan sikap yang menyenangkan.
  • Bebaskan pikiran anda dari kata manajer dan menggantinya dengan pemimpi. Pemimpin tidak memerlukan gelar atau promosi, mereka adalah orang-orang yang menginspirasi dan memotivasi tanpa memperhatikan pengaturan atau tim.
  • Pertahankan  rasa humor yang baik. Ini membuat anda didekati dan membantu anda menjaga perspektif. Jangan membuat diri anda  terlalu serius. Pada suatu waktu, semua orang menempatkan celana mereka pada satu kaki.
  • Tahu kekuatan dan kelemahan. Mengetahui kekuatan tim anda serta kelemahan dan sesegera mungkin untuk melakukan perbaikan.
  • Memiliki rencana yang jelas tentang apa yang perlu dilakukan. Jika gagal untuk merencanakan, anda sudah berencana untuk gagal. Tetapkan tujuan jangka panjang dan pendek.
  • Komunikasikan harapan anda. Tempatkan itu, jika memungkinkan, dalam tulisan kepada mereka. Kumpulkan umpan balik dari orang-orang yang anda pimpin. Tahu apa yang mereka harapkan dari anda. Tunjukkan setiap perbedaan langsung dan jelas.
  • Memiliki pemahaman yang jelas dalam pikiran anda sendiri mengenai hal-hal yang dapat anda ubah  dan hal-hal  yang  tidak bisa. pusatkan semua upaya anda pada hal-hal yang dapat anda ubah. Orang yang selalu  berorientasi pada aksi  dicari dan sukses.
  • Ingatlah bahwa untuk memotivasi orang yang bebreda  dengan hal yang berbeda  dan  orang akan melakukan apa dapat dilakukan miliki insentif. Ini adalah tugas Anda untuk memastikan bahwa insentif mereka sesuai dengan tujuan Anda.
  • Hire perlahan dan bakar dengan cepat. Anda berikan waktu  untuk mempekerjakan orang-orang berkualitas baik. Mewawancarai orang-orang dan melakukan pengecekan latar belakang menyeluruh. Ketika anda mempunyai orang yang memiliki kepribadian mengganggu atau orang  gagal untuk melakukan yang anda butuh ambil  langkah untuk menyingkirkan mereka secepat mungkin.
  • Menjadi penentu. Ketika ditanya  pendapat anda, anda harus memiliki itu setelah dipikirkan dengan baik dan menyampaikannya secara persuasif. anda tidak harus wafel atau stall baik untuk keputusan besar, menetapkan tenggat waktu, dan memiliki keputusan cepat pada saat itu. Jika seseorang menawarkan sebuah argumen yang meyakinkan anda untuk mengubah keputusan, akui  dan rangkul ide baru sepenuhnya.
  • Menjaga kepercayaan setiap orang dalam organisasi. Manajer sering memiliki akses ke informasi lebih banyak dari karyawan lain. Sangat penting bahwa anda tidak pernah mengkhianati kepercayaan dari perusahaan, manajer anda, rekan-rekan anda, atau karyawan anda. Pastikan bahwa orang bisa curhat dengan anda.
  • Jadilah Konsisten. Tindakan dan reaksi anda harus konsisten. anda jangan   menjadi tipe manajer yang inginnya  setiap orang  bertanya  tentang suasana hati  anda sebelum mereka mendekati anda dengan masalah.
  • Hanya fokus pada solusi,  bukan pada masalah. Orang-orang tertarik ke arah solusi yang berorientasi ke individu.
  • Menjadi fleksibel sangat penting dan jangan bertentangan dengan konsisten. anda harus tetap fleksibel untuk mengubah arah, mengubah aturan  , dan mengubah  sumber daya agar tetap kompetitif.

Itulah tadi tips singkat tentang bagaimana cara mengelola karyawan pabrik Tangerang dari kami. Bila anda membutuhkan jasa outsourcing karyawan pabrik anda dapat menghubungi kami atau lihat di sini : jasa outsourcing karyawan pabrik Semoga tips ini dapat berguna bagi anda para manajer pabrik yang kesulitan dalam mengelola karyawan.

Jasa Keamana Satpam Jasa Security PT. Pancormas Perkasa

Jasa Security (Satpam) dan Keamanan

Kami adalah perusahaan (yayasan) yang bergerak di bidang jasa (tenaga kerja) outsourcing. Bagi anda yang membutuhkan jasa outsourcing security untuk pengamanan kantor, mall/supermarket, rumah sakit, sekolah, hotel, motel, bank, pabrik dll. Kami ingin menawarkan jasa unggulan kami yaitu jasa security (satpam) keamanan. Security kami akan menjaga 24 jam cover, ramah namun penuh perhatian concierge. Mobile Patroli dan selalu siap untuk merespon.

Perusahaan Security/Satpam/Keamanan PT. Pancormas Perkasa Tangerang

Jasa security/satpam/keamanan kami selain dilandasi aspek legalitas yang jelas sesuai Peraturan dan Ketentuan Pemerintah, juga didukung oleh Manajemen dan Personel yang memiliki kemampuan professional, jadi kami PT. Pancormas Perkasa merupakan pilihan yang sangat tepat untuk menjadi mitra andalan Anda.  PT. Pancormas Perkasa telah berpengalaman menangani  jasa security untuk Objek Vital Nasional, Perusahaan Multinasional, Gedung Pemerintah maupun Perkantoran Swasta dari berbagai jenis dan skala usaha.

Security Services
Menyediakan berbagai layanan keamanan dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan anda baik perusahaan skala besar maupun kecil diberbagai bidang industri seperti :

  • Perkantoran
  • Mall / Supermarket
  • Klinik / Rumah Sakit
  • Show Room
  • Hotel
  • Gallery
  • Apartement / Perumahan
  • Restaurant
  • Bank / ATM
  • Pabrik
  • Sekolah / Kampus
  • Pergudangan dan lainnya

Jasa Security Outsourcing Tangerang

Jasa Keamanan kami sesuai dengan profil yang Anda cari. Ramah menyambut pengunjung, atau pendekatan tanpa basa-basi lebih tegas, untuk melindungi pabrik dan mesin di tengah malam. Disaring, diperiksa, berkualitas dan berpengalaman, Petugas Keamanan kami dapat mengantisipasi masalah. Mereka dapat mengurangi ketegangan menggunakan bijaksanaan dan diplomasi. Mereka menanggapi situasi sulit dengan tenang dan cepat. Jika anda berminat dengan jasa outsourcing security milik kami anda dapat menghubungi contact perusahaan kami.